武将等级重置是攻城掠地中优化资源分配的重要操作，但需注意该功能并非直接提供降级选项，而是通过解雇武将后重新培养实现资源回收。游戏设定中，解雇武将时其经验值会保留在系统内，但需通过特定方式重新分配。这一机制要求玩家在操作前充分规划武将阵容，避免因误操作导致战力损失。
执行解雇操作时需进入武将界面选择目标武将，系统会显示该武将当前等级、装备及觉醒状态等关键信息。解雇后武将携带的装备会自动返回背包，但觉醒进度不可逆转。若该武将有未消耗的觉醒材料如杜康酒等，则会转化为对应碎片存储。紫色品质以上武将解雇后重新招募需达到原招募等级门槛，例如橙色武将需玩家等级≥60级且完成前置副本。
经验值的回收与再利用是重置操作的核心价值。解雇后保留的经验可通过武将犒赏系统重新分配，使用美酒等道具能加速新武将成长。美酒主要来源于副本掉落、商城购买或活动奖励，每日限定的杏花酒宴活动是稳定获取渠道。需特别说明的是，幻影部队产生的经验不受解雇影响，仍会计入玩家总经验池，这是许多玩家容易忽略的细节。
对于已觉醒的武将，重置决策需更加谨慎。觉醒武将消耗的宝石、镔铁等资源不可返还，且重新觉醒需从零开始累积觉醒进度。例如诸葛亮觉醒需165级且完成四醒前置条件，每次觉醒消耗2000-4000不等宝石。因此建议优先重置未觉醒或低阶觉醒的武将，高星觉醒武将仅在最极端资源短缺情况下考虑解雇。
武将等级重置是战略性调整手段而非常规操作。每次解雇都伴随时间成本与资源损耗，理想情况应在招募阶段就做好长期规划。若确需重置，建议选择国战休整期或新武将上线前进行操作，以最小化战力真空期。游戏后期开放的珍宝系统与战车系统可提供额外属性补偿，适当利用这些系统能降低重置带来的负面影响。
该机制的设计初衷是给予玩家修正阵容的机会，但需建立在充分理解规则的基础上。操作前务必确认目标武将的替代方案已准备就绪，并确保拥有足够的犒赏资源快速填补战力缺口。通过合理运用重置功能，能有效优化资源分配，为后续高阶副本和国战奠定更扎实的基础。
