高级招将的几率是玩家最关心的核心机制之一。根据游戏公示数据，高级招将及阵营招将的保底机制为：每10次招募必出橙将，每20次招募必出红将。首次高级十连抽必定获得红色武将，且有小概率额外获得多个红将并解锁隐藏成就。这种设定既保证了基础收益，又为运气较好的玩家提供了额外惊喜。需每日首次高级招将令可享受5折优惠，合理利用这一机制能显著降低资源消耗。
高级招将的概率分布具有明显的阶梯性。除保底机制外，常规招募中红色武将的整体出现概率约为0.67%，橙色武将概率为1.3%，而紫色武将占比最高达25%。这种概率结构意味着玩家需要长期积累资源才能稳定获取高阶武将。游戏内通过副本星数宝箱、每日任务90积分宝箱等途径可稳定获取高级招将令，建议优先完成这些高性价比的内容。竞技场商店、军团商店等渠道则提供红将碎片兑换，为非抽卡向玩家提供替代方案。
由于高级招将令具有保底材料积累机制，当招募次数达到一定阈值时，可直接合成目标武将。因此后期策略建议集中资源进行批量招募，避免分散消耗。普通招将令更适合用于概率性尝试，而高级招将令应保留至能够触发保底的数量后再使用。游戏后期开启的阵营招将功能（需50次高级招将解锁）进一步提高了定向获取武将的效率，但需要提前规划阵营发展路线。
游戏定期推出限时招将活动，特定武将的出现概率会阶段性提升。通过观察活动公告，可在概率提升期间集中投入资源，这种策略比日常随机招募更具性价比。客栈系统每日刷新的武将、免费招募机会等辅助渠道也不应忽视，尽管单次收益较低，但长期积累能有效补充核心招募体系的不足。
招募到高阶武将后，需通过进阶、天赋提升、技能升级等系统强化其战斗力。红色及以上品质武将往往拥有更复杂的技能机制和成长潜力，需要配套投入培养资源。游戏后期开放的武将合成功能可将高级招将令转化为特定属性强化材料，这种设计使得即使未获得理想武将，招募行为仍能产生边际收益。
玩家需要平衡短期收益与长期规划，在理解基础规则的前提下，结合自身阵容需求制定招募策略。这种设计既保留了随机性带来的趣味，又通过系统性方案保障了成长稳定性。
