游戏机制并未提供直接解散或开除已训练士兵的功能。这是游戏设计中的固定设定，目的是保持兵力管理的战略性和资源消耗的平衡性。玩家无法通过常规操作界面找到解散兵力的选项，系统强制保留所有已训练的作战单位。这种设计迫使玩家必须谨慎规划兵力结构，因为训练完成的士兵将永久占用城市人口和资源维护成本。
对于低级兵种的处理方式，游戏提供了兵种晋升功能作为替代方案。玩家可以在兵营界面选择右侧的训练图标，进入兵种训练模块后，选取已训练的低级兵种进行晋升操作。该功能允许将T1-T3等级的士兵消耗资源升级为更高阶兵种，这实际上实现了兵力结构的优化调整。需晋升过程需要消耗相应资源，且不可逆，操作前需仔细确认数量选择。
当医院容量超载时，系统会采用特殊机制处理伤员。持续攻击敌方城市直至其医院满载，后续产生的伤员将直接死亡而非转入治疗队列。这种方法虽然间接实现了兵力削减，但属于高风险战术行为，需要精确计算敌方医院容量和自身攻击节奏。该方式更多应用于PVP对抗场景，对友军兵力调整的实用价值有限。
兵力管理的战略考量应该着眼于长期发展规划。建议通过合理配置部队驻防、参与联盟战争或挑战高级野蛮人城寨等方式自然消耗冗余兵力。游戏内所有兵种都具有实战价值，不同等级士兵在集结进攻、资源采集等场景中各有用处。过度追求兵力精简反而可能削弱多线作战的灵活性，保持适度兵力储备是更稳健的选择。
资源分配策略直接影响兵力管理效率。将粮食、木材等资源优先用于科技研发和建筑升级，可以有效减少不必要的士兵训练。VIP等级提升带来的医院容量扩展、文明特性中的部队维护减免等长期增益，都比直接削减兵力更具可持续性。这些系统性优化能够从根本上缓解兵力过剩带来的资源压力。
最终需要明确的是，万国觉醒的核心玩法鼓励兵力积累而非削减。游戏内所有活动与战役设计都基于持续增长的兵力规模，强行寻求兵力开除方案可能违背游戏基础逻辑。掌握各兵种特性并发展匹配的战术体系，才是应对兵力管理挑战的正解。
